I oktober meldte teknologi-giganten Philips at de måtte si opp 4000 ansatte for å forbedre driftsresultatene. 

Det holdt ikke: Selskapet tapte 105 millioner euro i det fjerde kvartalet i 2022. Samme kvartal i 2021 tjente de 151 millioner euro, skriver Marketwire for danske Medwatch.

Nå er det klart at Philips skal kvitte seg med ytterligere 6000 ansatte på verdensbasis innen 2025. Halvparten av de 6000 oppsigelsene kommer til å skje allerede i løpet av 2023.

1000 av de ansatte som vil bli sagt opp jobber i dag i Nederland, ifølge lokale medier sitert av Reuters. Med disse nylige oppsigelsene har Philips kvittet seg med 13 prosent av sin totale arbeidskraft globalt. 

– 2022 har vært et meget vanskelig år for Philips og våre interessenter, sier administrerende direktør Roy Jakobs i en pressemelding.

Pustemaskiner til besvær

Årsaken til de dårlige tidene hos Philips er de tilbaketrukne søvnapné- og pustemaskinene deres. Nylig måtte selskapet trekke 4 millioner enheter tilbake fra kundene deres. 

Det var søvnapné-maskinene «Dreamstation» som ble trukket tilbake i størst volum. Et lyd-dempende skum i maskinen kan løsne og brytes ned til partikler, som kan inhaleres eller svelges. I så fall vil det gi svært alvorlige og, i verste fall livstruende skader. 

Uavhengige tester på Dreamstation-maskinene i desember viste at de nå hadde en «liten helserisiko».

I Norge er det kun Trilogy 100/200-pustemaskinene som er i bruk. Norske maskiner har imidlertid ikke blitt trukket tilbake, siden de ikke er utstyrt med det nyeste lyd-dempende skummet, som forårsaker problemene for andre maskiner. 

– Vi er informert om at det så langt ikke er gjort noen utskiftninger i Trilogy 100/200 i Norge. Denne nye problemstillingen påvirker derfor ikke norske pasienter direkte, men kan bidra til at planlagt utskiftning kan ta lengre tid, har enhetsleder i Statens legemiddelverk (SLV) Petter Alexander Strømme sagt til MedWatch tidligere. 

MedWatch har mandag henvendt seg til en nordisk leder i Philips’ helseavdeling for å få svar på hvordan dette preger norske og nordiske ansatte.